Recordatorio sobre el Presentador Semanal – Mantengamos el flujo sin interrupciones
Cada semana, un miembro tiene la oportunidad de presentar durante 10 minutos: es su momento para brillar y enseñar al grupo sobre su negocio.
De acuerdo con la metodología de BNI, existe una lista establecida de miembros con sus fechas asignadas. Si alguien no puede presentar, la fila se recorre — esto significa que todos los que estén al menos a cuatro posiciones de distancia deben tener su presentación lista.
Si alguna vez has formado parte del equipo de liderazgo, sabes que este punto puede ser muy estresante. Cuando un miembro dice: “No puedo presentar esta semana por [motivo X],” parece algo sencillo… pero en realidad deja un caos detrás. El equipo tiene que mover toda la programación, avisar a otros miembros y cuidar el equilibrio entre las sesiones presenciales y en línea.
No estamos diciendo que no puedas reprogramar — entendemos que surgen imprevistos —, pero lo importante es asumir la responsabilidad de tu presentación
Mejor práctica: Si no puedes presentar en tu fecha asignada, tú mismo busca tu reemplazo.
Aquí la recomendación: Si tu presentación estaba programada en una sesión en línea, pide al siguiente miembro programado para una sesión en línea que intercambie contigo. Si era una sesión presencial, haz lo mismo con otro miembro asignado a una sesión presencial.
Y algo muy importante: 👉 Publica en el chat del capítulo que no podrás presentar esa semana y que acordaste con [nombre del miembro] que tomará tu lugar. Así evitas malentendidos y que otros piensen que fue una decisión del equipo de liderazgo o un acto de favoritismo.
Además, es importante entender cómo se construye la lista de oradores: El tesorero, de acuerdo con el manual de BNI, debe planificar las presentaciones en bloques de seis semanas.
Los nuevos miembros que concluyen su proceso de mentoría dentro de ese periodo se integran a la siguiente planificación, es decir, en las siguientes seis semanas.
Por esta razón, únicamente los miembros que han terminado sus mentorías pueden presentar.
De esta forma se asegura que cada miembro que toma la palabra frente al grupo esté preparado y alineado con la metodología. Así que sí, de cierta manera existe una prioridad natural en la programación: se respeta el orden de quienes no han presentado en mucho tiempo, se incorporan nuevos miembros conforme cumplen su mentoría, y se mantiene el equilibrio entre sesiones presenciales y en línea.
En resumen: El equipo de liderazgo ya hizo su trabajo al elaborar la lista de oradores con base en metodología y equidad.
Al final del día, ellos tienen la responsabilidad de que la agenda de BNI se cumpla, pero como miembro también te toca remar en la misma dirección.
El capítulo funciona cuando todos colaboramos y asumimos nuestra parte del compromiso.
